Aký je váš názor a postup na situáciu na pracovisku, ak by k úrazu zamestnanca prišlo z dôvodu osobného nedorozumenia - konfliktu dvoch osôb o materiál potrebný k splneniu pracovnej úlohy, vyúsťujúceho až do fyzického kontaktu dvoch zainteresovaných zamestnancov s následkom úrazu jedného z nich.
A aby to nebolo tak jednoduché úraz utrpí zamestnanec , ktorý v minulosti už mal závažný PÚ (bez porušenia BOZP), ktorý si vyžiadal aj jeho dočasnú úpravu pracovných podmienok no v súčasnosti by bol vrátený do „normálu“. Okamžite po zmienenom incidente sa však poškodený zamestnanec bude sťažovať na zdravotné ťažkosti – pocity nasvedčujúce určitý otras, nevoľnosť, nepríjemné pocity v oblasti miesta predošlého PÚ.
A aby to nebolo tak jednoduché úraz utrpí zamestnanec , ktorý v minulosti už mal závažný PÚ (bez porušenia BOZP), ktorý si vyžiadal aj jeho dočasnú úpravu pracovných podmienok no v súčasnosti by bol vrátený do „normálu“. Okamžite po zmienenom incidente sa však poškodený zamestnanec bude sťažovať na zdravotné ťažkosti – pocity nasvedčujúce určitý otras, nevoľnosť, nepríjemné pocity v oblasti miesta predošlého PÚ.
