Dobrý deň, je možné so zamestnancom dohodnúť výkon práce počas sviatku? §94 Zákonníka práce hovorí len o NARIADENÍ práce a podmienkách, kedy je možné prácu nariadiť. Čo ale ak nejde o nariadenie, ale o dohodu? Je vôbec dohoda o práci vo sviatok, alebo počas dňa pracovného pokoja prípustná? Ak áno, na základe čoho? Ďakujem.
