PZS nám vypracovala predpis v zmysle NV 338/2006 o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou biologickým faktorom pri práci. jedná sa o prácu s deťmi v detskom domove, kde môže nastať situácia epidémie. V takom prípade sa okrem iného uvádza : Očkovanie :
Zamestnancom, ktorí sú alebo môžu byť exponovaní pri práci biologickými faktormi, proti ktorým nie sú imúnni, zamestnávateľ poskytne očkovanie, ak je k dispozícii na trhu s liekmi účinná očkovacia látka. Pri dostupnosti očkovacích látok zamestnávateľ prihliada na nasledujúce zásady:
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť očkovanie príslušných zamestnancov, ak hodnotenie ukáže riziko pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov v súvislosti s expozíciou biologickým faktorom a ak existuje účinná očkovacia látka.
Očkovanie by sa malo vykonávať v súlade s postupom uvedenom v osobitnom predpise a s praxou. Zamestnanci by mali byť informovaní o výhodách očkovania, ako aj nevýhodách v prípade nezaočkovania.
Očkovanie musí byť ponúknuté zamestnancom bezplatne.
O očkovaní sa vystaví potvrdenie alebo sa zapíše do zdravotného záznamu vrátane dôvodov, pre ktoré sa očkovanie neuskutočnilo. Zápis o očkovaní je prístupný zamestnancovi a na požiadanie aj orgánom verejného zdravotníctva.
Ako to celé vyzerá v praxi? Kto financuje očkovanie v prípade epidémie? Čo znamená, že očkovanie by sa malo vykonávať v súlade s postupom uvedenom v osobitnom predpise a s praxou?
Zamestnancom, ktorí sú alebo môžu byť exponovaní pri práci biologickými faktormi, proti ktorým nie sú imúnni, zamestnávateľ poskytne očkovanie, ak je k dispozícii na trhu s liekmi účinná očkovacia látka. Pri dostupnosti očkovacích látok zamestnávateľ prihliada na nasledujúce zásady:
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť očkovanie príslušných zamestnancov, ak hodnotenie ukáže riziko pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov v súvislosti s expozíciou biologickým faktorom a ak existuje účinná očkovacia látka.
Očkovanie by sa malo vykonávať v súlade s postupom uvedenom v osobitnom predpise a s praxou. Zamestnanci by mali byť informovaní o výhodách očkovania, ako aj nevýhodách v prípade nezaočkovania.
Očkovanie musí byť ponúknuté zamestnancom bezplatne.
O očkovaní sa vystaví potvrdenie alebo sa zapíše do zdravotného záznamu vrátane dôvodov, pre ktoré sa očkovanie neuskutočnilo. Zápis o očkovaní je prístupný zamestnancovi a na požiadanie aj orgánom verejného zdravotníctva.
Ako to celé vyzerá v praxi? Kto financuje očkovanie v prípade epidémie? Čo znamená, že očkovanie by sa malo vykonávať v súlade s postupom uvedenom v osobitnom predpise a s praxou?
