Letecké nešťastie, pri ktorom zahynulo veľa ľudí v plnom zdraví a sile, ktorí si chránili svoje zdravie nielen pre seba ale aj svojich najbližších, no život si nedokázali uchrániť, museli ukončiť žiť medzi nami naďalej bez možnosti zachovať si ho pre všetkých ktorí ich mali radi. S odstupom času sa bolesť stupňuje, viac si uvedomujeme čo sa to vlastne stalo, z akého dôvodu a či to takto muselo dopadnúť. Nám ostatným ostáva vyrovnať sa so skutočnosťou, vyjadriť ľútosť a sústrasť a vziať na vedomie, že život ide ďalej tak ho treba žiť v snahe čo najdlhšie a čo najzdravšie. Len dokedy budú o týchto ľudských hodnotách rozhodovať aj nekvalifikovanosť a či pochybné pracovné prostriedky?
Koľko smrteľných pracovných úrazov musí ešte byť aby sa tu niečo zmenilo aby bezpečnosť pri práci (nielen na letiskách) bola všade uznávanou a rovnocennou pracovnou disciplínou popri výrobe, naposledy bol (podľa info zo včerajších správ)znova usmrtený zamestnanec vo výrobe pri činnosti lisu na kartóny. A čo bolo pri tom okrem iného povedané? Stroho z úst hovorcu „To nebol náš zamestnanec“, smrť bola spôsobená možno neoprávnenou osobou, ktorá nevedela, že v činnej časti stroja mal hlavu a ruku niektorý zamestnanec, možno kolega a priateľ. Kto zodpovedá za smrteľný pracovný úraz pracovníka iného zamestnávateľa? Čo vyrieši sankcia za porušenie príslušných predpisov? Veď to nebol prvý takýto úraz u toho istého zamestnávateľa. Otázok by bolo veľa, kto ich dokáže zodpovedať?
Koľko smrteľných pracovných úrazov musí ešte byť aby sa tu niečo zmenilo aby bezpečnosť pri práci (nielen na letiskách) bola všade uznávanou a rovnocennou pracovnou disciplínou popri výrobe, naposledy bol (podľa info zo včerajších správ)znova usmrtený zamestnanec vo výrobe pri činnosti lisu na kartóny. A čo bolo pri tom okrem iného povedané? Stroho z úst hovorcu „To nebol náš zamestnanec“, smrť bola spôsobená možno neoprávnenou osobou, ktorá nevedela, že v činnej časti stroja mal hlavu a ruku niektorý zamestnanec, možno kolega a priateľ. Kto zodpovedá za smrteľný pracovný úraz pracovníka iného zamestnávateľa? Čo vyrieši sankcia za porušenie príslušných predpisov? Veď to nebol prvý takýto úraz u toho istého zamestnávateľa. Otázok by bolo veľa, kto ich dokáže zodpovedať?