Zamestnanec v súlade s §98 ods. 2 písm. b pravdepodobne neodpracuje v noci 500 hodín za rok( v skutočnosti max. 50 hodín, t.j. 6-8 pracovných zmien ročne ). Musí zamestnávatel zabezpečiť posudenie spôsobilosti zamestnanca na prácu v noci, kontrolu zdravotného stavu najmenej raz ročne a pod.?
