v zmysle zákona 124/2006 § 17 odseku 4 písm. a) a c) a odseku 5 písm. a) prvého bodu - zamestnávateľ dokedy má písomne oznámiť tú uznanú chorobu z povolania IP, a okrem prijatých a vykonaných opatrení aké má ešte povinnosti zamestnávateľ ? To viem , že treba zabezpečiť preradenie zamestnanca ale ostatné ?
Ďakujem za pomoc
Ďakujem za pomoc
