Dobrý deň kolegovia,
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc. Už viackrát sme tu rozoberali rôzne okolnosti úrazu, každý prípad je iný, ale pokiaľ treba osobne niečo riešiť či rozhodnúť nielen poradiť, je situácia iná.
Pracovník na pracovisku čistil súčiastku od izolácie, pričom sedel. Zrazu odpadol a narazil čelom do súčiastky. Utrpel drobnú reznú ranu. Na druhý deň šiel k lekárovi, ktorý ho ošetril a vypísal PN. Ale neskôr vzhľadom na jeho určité zdrav. problémy (vraj bezlepková diéta) a asi aj na naliehanie pracovníka mu PN na jednom tlačive lekár prepísal na pracovný úraz. Ostatné 2 ks tlačiva zostali neprac. úraz.
Podľa môjho názoru sa nejedná o prac. úraz, lebo
1. náraz na súčiastku vznikol vplyvom - vyvolaním jeho určitým zdrav. problémom, nebolo vyvolané pracov. okolnostami.
2. o tom či je to prac. úraz rozhoduje firma, nie lekár,
3. úraz je skôr drobný a zmena na prac. úraz došla po reakcii pracovníka (asi mu niekto poradil). No ak ho označí lekár ako prac. úraz, tak aj PN bude dovtedy, kým ho navypíše do práce a to môže trvať dosť dlho.Ak bude lekár pracovníka liečiť na jeho zdravotné problémy, lebo sa obával možných dôsledkov, tak dĺžka PN vzhľadom na drobné poranenie môže neúmerne trvať a to je si myslím už o inom.
Čo vy na to kolegovia, ako by ste poradili a rozhodovali v tomto prípade?
Ďakujem Vám a želám po letných dovolenkách veľa chuti do práce :-)
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc. Už viackrát sme tu rozoberali rôzne okolnosti úrazu, každý prípad je iný, ale pokiaľ treba osobne niečo riešiť či rozhodnúť nielen poradiť, je situácia iná.
Pracovník na pracovisku čistil súčiastku od izolácie, pričom sedel. Zrazu odpadol a narazil čelom do súčiastky. Utrpel drobnú reznú ranu. Na druhý deň šiel k lekárovi, ktorý ho ošetril a vypísal PN. Ale neskôr vzhľadom na jeho určité zdrav. problémy (vraj bezlepková diéta) a asi aj na naliehanie pracovníka mu PN na jednom tlačive lekár prepísal na pracovný úraz. Ostatné 2 ks tlačiva zostali neprac. úraz.
Podľa môjho názoru sa nejedná o prac. úraz, lebo
1. náraz na súčiastku vznikol vplyvom - vyvolaním jeho určitým zdrav. problémom, nebolo vyvolané pracov. okolnostami.
2. o tom či je to prac. úraz rozhoduje firma, nie lekár,
3. úraz je skôr drobný a zmena na prac. úraz došla po reakcii pracovníka (asi mu niekto poradil). No ak ho označí lekár ako prac. úraz, tak aj PN bude dovtedy, kým ho navypíše do práce a to môže trvať dosť dlho.Ak bude lekár pracovníka liečiť na jeho zdravotné problémy, lebo sa obával možných dôsledkov, tak dĺžka PN vzhľadom na drobné poranenie môže neúmerne trvať a to je si myslím už o inom.
Čo vy na to kolegovia, ako by ste poradili a rozhodovali v tomto prípade?
Ďakujem Vám a želám po letných dovolenkách veľa chuti do práce :-)
