Je zamestnanec povinný upozorniť zamestnávateľa,že mu nezabezpečil vstupnú lekársku prehliadku? Od nástupu presiel viac ako rok. Dalo by sa to charakterizovať, že je to pre zamestnanca výhodnejšie, kedže ju nemá. Na periosickú lek. prehladku musí vyzvať písomnou formou ? alebo stačí veta typu : Mali by ste ist tohho roku na preventívnu, ked pojdete ku svojmu lekárovi dajte mi vedieť a ja vas pustím. Pričom sa jedná o administratívnu prácu aj so zobrazovacou jednotku. Zamestnanec má súkromného lekára, ktoreho si platí, pretože každý ukon niečo stojí a nesúhlasí s tým. Je povinnostou zamestnávateľa zabezpečiť zdravotnú prehladku v súvislsti s výkonom práce, ktorá sa vykonáva bez ohľadu na bežné prehladku u lekára. Ako teda postupovať v takomto prípade? Ďakujem.
