Na fóre bolo už povedané:
1) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na pracovisku a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa považuje za pracovný čas.
2) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na dohodnutom mieste mimo pracoviska a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa nezapočítava do pracovného času.
3) Čas, keď zamestnanec počas pracovnej pohotovosti vykonáva prácu, je aktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa považuje za prácu nadčas.
Potreboval by som si potvrdiť takúto vec:
--- mám prípad 2):
a) úraz vzniknutý počas premiestnenia sa/na ceste na pracovisko je pracovný úraz?
b) to isté + má na cestu na pracovisko poskytnuté firemné auto + havária = pracovný úraz?
1) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na pracovisku a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa považuje za pracovný čas.
2) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na dohodnutom mieste mimo pracoviska a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa nezapočítava do pracovného času.
3) Čas, keď zamestnanec počas pracovnej pohotovosti vykonáva prácu, je aktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa považuje za prácu nadčas.
Potreboval by som si potvrdiť takúto vec:
--- mám prípad 2):
a) úraz vzniknutý počas premiestnenia sa/na ceste na pracovisko je pracovný úraz?
b) to isté + má na cestu na pracovisko poskytnuté firemné auto + havária = pracovný úraz?
