Prosím Vás o radu, resp. Vaše skúsenosti pri uplatňovaní niektorých ustanovení novej vyhlášky č. 147/2013 Z. z. v súvislosti so stavebnými prácami. Konkrétne ide o situáciu, kde zamestnanci stavebnej firmy realizujú u klienta „založenie stavby“ (položia cca 30 ks tvárnic prvého radu, rohové tvárnice, zlomové miesta, poskytnú poradenstvo ako postupovať pri murovaní, ako narábať s materiálom, ako postupovať pri omietaní, kladení stropu a pod.). V prevažnej miere sa jedná o súkromné rodinné domy, kedy nie je realizované prevzatie staveniska podľa §5 vyhlášky 147/2013, nakoľko majitelia domov si tieto domy stavajú svojpomocne. Majiteľ domu len počká na zamestnancov, pustí ich na stavbu, pričom neexistuje žiaden zápis do stavebného denníka (v mnohých prípadoch neexistuje ani stavebný denník) a majiteľ domu ani nedokáže oboznámiť zamestnancov v zmysle vyhlášky č. 147/2013 Z. z.
Ako máme ako stavebná firma postupovať v takom prípade, aby sme chránili našich zamestnancov v prípade vzniku úrazu na takejto stavbe? Je postačujúce, ak budeme mať spracovaný všeobecný dokument o základných zásadách bezpečnosti práce na stavbe, ktorý sa podľa situácii na stavbe a obhliadke stavby s vlastníkom stavby zaktualizuje a podpíše oboma stranami? Alebo existuje iné vhodné riešenie?
Ako máme ako stavebná firma postupovať v takom prípade, aby sme chránili našich zamestnancov v prípade vzniku úrazu na takejto stavbe? Je postačujúce, ak budeme mať spracovaný všeobecný dokument o základných zásadách bezpečnosti práce na stavbe, ktorý sa podľa situácii na stavbe a obhliadke stavby s vlastníkom stavby zaktualizuje a podpíše oboma stranami? Alebo existuje iné vhodné riešenie?
