Dobrý deň,
Chcel by som Vás poprosiť o radu. Situácia: V spoločnosti nemáme PZS (nemáme 3 a 4 kategóriu), jej povinnosti nám plní externe BTS. Z dôvodu, že sme mali problém s prevetívnymi lekárskymi prehliadkami (zamestnanci ich ingnorovali, chodili na ne neskoro a taktiež niektorí obvodní lekári nevedeli správne vypĺňať tlačivá a nerobili ich v zmysle usmernenia MZ) sme sa rozhodli, že si zazmluvníme svojho lekára, ku ktorému budú chodiť všetci zamestnanci (vstupné PLP, opakované pre prácu v noci, taktiež z dôvodu overenia zdravotnej spôsobilosti kôli osvedčeniam). Najväčšia výhoda je, že bude chodiť priamo ku nám do spoločnosti a nemusia zamestnanci nikam chodiť iba v prípade potrebných špeciálnych vyšetrení.
Avšak má právo zamestnávateľ určiť zamestnancovi, ku ktorému lekárovi má ísť na PLP, aj keď to nie je lekár PZS? Stačí to upraviť v smernici? Niektorí zamestnanci sa nechali počuť, že oni pôjdu iba svojmu lekárovi.
Vopred ďakujem za rady a postrehy.
Chcel by som Vás poprosiť o radu. Situácia: V spoločnosti nemáme PZS (nemáme 3 a 4 kategóriu), jej povinnosti nám plní externe BTS. Z dôvodu, že sme mali problém s prevetívnymi lekárskymi prehliadkami (zamestnanci ich ingnorovali, chodili na ne neskoro a taktiež niektorí obvodní lekári nevedeli správne vypĺňať tlačivá a nerobili ich v zmysle usmernenia MZ) sme sa rozhodli, že si zazmluvníme svojho lekára, ku ktorému budú chodiť všetci zamestnanci (vstupné PLP, opakované pre prácu v noci, taktiež z dôvodu overenia zdravotnej spôsobilosti kôli osvedčeniam). Najväčšia výhoda je, že bude chodiť priamo ku nám do spoločnosti a nemusia zamestnanci nikam chodiť iba v prípade potrebných špeciálnych vyšetrení.
Avšak má právo zamestnávateľ určiť zamestnancovi, ku ktorému lekárovi má ísť na PLP, aj keď to nie je lekár PZS? Stačí to upraviť v smernici? Niektorí zamestnanci sa nechali počuť, že oni pôjdu iba svojmu lekárovi.
Vopred ďakujem za rady a postrehy.
