Dobrý deň prajem,
Týmto Vás chcem požiadať o radu k problematike oboznamovania zamestnancov revíznym technikom ( zdvíhacích, tlakových a plynových zariadení ).
V našej firme máme zamestnanca - revízneho technika (zdvíhacích, tlakových a plynových zariadení), ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu vedený ako zamestnanec našej firmy.
Okrem neho máme vo firme aj zamestnancov, ktorí obsluhujú zariadenia zdvíhacie, tlakové a plynové. Zamestnanci majú k obsluhe patričné osvedčenia a preukazy, vydané OPO alebo IP.
Moja otázky na Vás teda znie :
Môže revízny technik, ktorý je zamestnancom našej firmy, vykonávať aktualizačnú odbornú prípravu a opakované oboznamovanie v zmysle platných právnych a ostatných predpisov pre našich zamestnancov, ktorí obsluhujú tieto zariadenia ? Samozrejme, že by sa jednalo o aktualizačnú odbornú prípravu a opakované oboznamovanie v zmysle rozsahu osvedčenia revízneho technika.
Poprípade, môže takýto revízny technik, ktorý je zamestnancom firmy vydať zamestnancovi preukaz alebo osvedčenie, keď mu urobí odbornú prípravu v zmysle rozsahu svojho osvedčenia ?
Revízny technik ZZ má rozsah osvedčenia : Osvedčenie č. 401/3/2009-ZZ-A - Aa,b,Ba,b,c,e,f,h,i
Revízny technik PZ má rozsah osvedčenia : Osvedčenie č. 759/3/2007-PZ-A - Af,h Bf,g1,h1
Revízny technik TZ má rozsah osvedčenia : Osvedčenie č. 388/3/2009-TZ-A - Ab1,b2 Bb1,b2
Oboznamovanie by sa vykonávalo v rámci vlastnej firmy, vlastnými revíznymi technikmi, pre vlastných zamestnancov. Nejednalo by sa o výchovu a vzdelávanie v zymsle vyhlášky 356/2007 Z. z.
Vopred Vám ďakujem za odpoveď na moju otázku.
Týmto Vás chcem požiadať o radu k problematike oboznamovania zamestnancov revíznym technikom ( zdvíhacích, tlakových a plynových zariadení ).
V našej firme máme zamestnanca - revízneho technika (zdvíhacích, tlakových a plynových zariadení), ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu vedený ako zamestnanec našej firmy.
Okrem neho máme vo firme aj zamestnancov, ktorí obsluhujú zariadenia zdvíhacie, tlakové a plynové. Zamestnanci majú k obsluhe patričné osvedčenia a preukazy, vydané OPO alebo IP.
Moja otázky na Vás teda znie :
Môže revízny technik, ktorý je zamestnancom našej firmy, vykonávať aktualizačnú odbornú prípravu a opakované oboznamovanie v zmysle platných právnych a ostatných predpisov pre našich zamestnancov, ktorí obsluhujú tieto zariadenia ? Samozrejme, že by sa jednalo o aktualizačnú odbornú prípravu a opakované oboznamovanie v zmysle rozsahu osvedčenia revízneho technika.
Poprípade, môže takýto revízny technik, ktorý je zamestnancom firmy vydať zamestnancovi preukaz alebo osvedčenie, keď mu urobí odbornú prípravu v zmysle rozsahu svojho osvedčenia ?
Revízny technik ZZ má rozsah osvedčenia : Osvedčenie č. 401/3/2009-ZZ-A - Aa,b,Ba,b,c,e,f,h,i
Revízny technik PZ má rozsah osvedčenia : Osvedčenie č. 759/3/2007-PZ-A - Af,h Bf,g1,h1
Revízny technik TZ má rozsah osvedčenia : Osvedčenie č. 388/3/2009-TZ-A - Ab1,b2 Bb1,b2
Oboznamovanie by sa vykonávalo v rámci vlastnej firmy, vlastnými revíznymi technikmi, pre vlastných zamestnancov. Nejednalo by sa o výchovu a vzdelávanie v zymsle vyhlášky 356/2007 Z. z.
Vopred Vám ďakujem za odpoveď na moju otázku.
