Dobrý deň v prípade,že zranený zamestnanec utrpel zranenie pri plnení pracovných úloh v priamej súvislosti s vykonávanou prácou nezávisle od jeho vôle ..., ktoré si vyžiadalo ošetrenie u lekára s tým že PN nenastala je potrebné zaslať oznámenie o poistnej udalosti ? mám na mysli príklad : ( THP zamestnanec v kancelárii má narazený prst do práce bude chodiť ale má dlahu ) Ďakujem
