Dobrý deň, opäť sa na vás obraciam s radou. Chcela by som sa spýtať či má niekto z vás skúsenosti so zamestnávaním ľudí s epilepsiou. Radi by sme sa vyhli na jednej strane prepusteniu takéhoto zamestnanca a na strane druhej závažnému úrazu, ktorý si môže spôsobiť. Preradenie napr. na kancelársku prácu, ktorú asi na všetkých fórach o epileptikoch radia nie je možné. Pracovník pracuje ako operátor výroby, LP zakazuje iba nočnú prácu, nerobí nič z prác, ktoré sú vyslovene epileptikom zakázané. Napriek tomu záchvat dostane a vždy spadne priamo na hlavu - pracovisko nevieme 100% zabezpečiť tak, aby si ju nemohol o čokoľvek rozbiť - je to nemožné ak prihliadneme aj na fakt, že sa pohybuje na toaletách, v šatniach, po chodbách, po samotnom pracovisku, kde je nespočetné množstvo hrán ( nie ostrých). Čo môže zamestnávateľ v takomto prípade robiť? Preradenie na prácu v sede alebo na prácu s nižším rizikom odmieta z dôvodu, že mu monotnónnosť a aj minimálne blikanie scannerov nerobí dobre. Môže mu zamestnávateľ prikázať nosiť špeciálnu ochranu hlavy? Vďaka.
