Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať ako by ste postupovali v prípade, že vám pracovníčka prinesie papier od lekára špecialistu ortopéda v ktorom je napísané , že nemôže nosiť obuv s výstužou. (occeľ. špicou)
Druhy OOPP sme jej menili niekoľko krát 1 X R majú nové topánky zamestnávateľ má skutočne snahu vyhovieť.
JE možné urobiť precedens a povoliť jej obuv bez oceľovej špice ? Čo v prípade , že by sa jej stal úraz na koľko vykonáva také úlohy kde môže byť ohrozená pádom 10 kg bremena na nohu. Ako by ste postupovali ak nechcete stratit zamestnankynu z dôvodu straty zdravot spôsobilosti ? Máte niekto skúsenosť je to práca s ľudmi a tí sú dosť nevyspytateľný. Ako ochrániť zamestnávateľa ? A ako nevyvolať vo firme reťazový efekt ( teda nosenie papierikov od lekára pretože nikto nebude chcieť topánky s oceľ špicou) DAKUJEM ZA VSETKY RADY s pozdravom
Druhy OOPP sme jej menili niekoľko krát 1 X R majú nové topánky zamestnávateľ má skutočne snahu vyhovieť.
JE možné urobiť precedens a povoliť jej obuv bez oceľovej špice ? Čo v prípade , že by sa jej stal úraz na koľko vykonáva také úlohy kde môže byť ohrozená pádom 10 kg bremena na nohu. Ako by ste postupovali ak nechcete stratit zamestnankynu z dôvodu straty zdravot spôsobilosti ? Máte niekto skúsenosť je to práca s ľudmi a tí sú dosť nevyspytateľný. Ako ochrániť zamestnávateľa ? A ako nevyvolať vo firme reťazový efekt ( teda nosenie papierikov od lekára pretože nikto nebude chcieť topánky s oceľ špicou) DAKUJEM ZA VSETKY RADY s pozdravom
