Chcel by som sa opýtať, či v našej firme môžeme robiť školenia z BOZP formou dohody o vykonaní práce?
"Podľa Zákonníka práce platí, že dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť len v prípade, ak pracovný záväzok má formu pracovnej úlohy, ktorá sa neopakuje pravidelne". ( Školenia je činnosť ktorá sa u nás opakuje 1 až 2x za týždeň, lebo máme cca 2200 zamestnancov a školíme ich po pracovnej zmene v priestoroch našej spoločnosti ). Môžeme urobiť dohodu s názvom " Preškolenie zamestnancov za rok 2005 z BOZP"?
"Podľa Zákonníka práce platí, že dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť len v prípade, ak pracovný záväzok má formu pracovnej úlohy, ktorá sa neopakuje pravidelne". ( Školenia je činnosť ktorá sa u nás opakuje 1 až 2x za týždeň, lebo máme cca 2200 zamestnancov a školíme ich po pracovnej zmene v priestoroch našej spoločnosti ). Môžeme urobiť dohodu s názvom " Preškolenie zamestnancov za rok 2005 z BOZP"?
