Dobrý deň vážení kolegovia,
chcel by som nadhodiť tému ohľadne udeľovania pokút pre personálne agentúry. Mám na mysli napríklad udeľovanie pokút za nepoužívanie predpísaných OOPP. Predpokladám, že skoro v každej spoločnosti pôsobí aj nejaká takáto agentúra. Chcem sa spýtať, ako máte riešené prípadné udeľovanie pokút pracovníkom ktorí u Vás pracujú cez agentúry? Keďže títo zamestnanci nespadajú priamo pod Vás, tak predpokladám, že pokuty by sa mali udeľovať konkrétnym agentúram. Samozrejme, tieto pokuty by mali byť dohodnuté v zmluve o poskytovaní služieb pre firmu. Aké s tým máte skúsenosti? Praktizujete to vo firmách kde pôsobíte?
chcel by som nadhodiť tému ohľadne udeľovania pokút pre personálne agentúry. Mám na mysli napríklad udeľovanie pokút za nepoužívanie predpísaných OOPP. Predpokladám, že skoro v každej spoločnosti pôsobí aj nejaká takáto agentúra. Chcem sa spýtať, ako máte riešené prípadné udeľovanie pokút pracovníkom ktorí u Vás pracujú cez agentúry? Keďže títo zamestnanci nespadajú priamo pod Vás, tak predpokladám, že pokuty by sa mali udeľovať konkrétnym agentúram. Samozrejme, tieto pokuty by mali byť dohodnuté v zmluve o poskytovaní služieb pre firmu. Aké s tým máte skúsenosti? Praktizujete to vo firmách kde pôsobíte?
