Zákonník práce definuje tri prestávky v práci: aj
prestávku poskytovanú z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci
Podľa §6, písm. s) zákona o BOZP je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancom prestávky v práci z dôvodu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Prestávka poskytovaná z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci sa započítava do pracovného času a zamestnancovi za ňu náhrada mzdy nepatrí.
A akých dôvodov sa takéto prestávky poskytujú, čo musí byť splnené, aby sa takáto prestávka poskytla a kto takéto prestávky určuje, nariaďuje, hygienik?
prestávku poskytovanú z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci
Podľa §6, písm. s) zákona o BOZP je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancom prestávky v práci z dôvodu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Prestávka poskytovaná z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci sa započítava do pracovného času a zamestnancovi za ňu náhrada mzdy nepatrí.
A akých dôvodov sa takéto prestávky poskytujú, čo musí byť splnené, aby sa takáto prestávka poskytla a kto takéto prestávky určuje, nariaďuje, hygienik?
