Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov ohľadom príspevku na OOPP. Je mi jasné, že zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi OOPP bezplatne. OOPP musí byť certifikované, zdravotne nezávadné a musí spĺňať parametre podľa vypracovaného zoznamu OOPP. Zamestnanci majú nárok na bezpečnostnú obuv členkovú S3, ale nie všetkým zamestnancom vyhovuje konkrétny typ, ktorý mu poskytuje zamestnávateľ v cene cca 30€. Chcem sa spýtať akú máte skúsenosť s tým, že by si zamestnanec sám zakúpil obuv, ktorá by mu vyhovovala a ktorá spĺňa parametre (bezpečnostná obuv členková S3) s tým, že mu zamestnávateľ preplatí 30 € a zvyšok si doplatí zamestnanec. Chcem sa vyhnúť tomu, aby sa zamestnancovi zakúpila obuv, ktorú nebude nosiť a bude si kupovať obuv, ktorá mu vyhovuje v plnej cene.
Máte skúsenosť, že by mal inšpektorát práce s takýmto riešením formou poskytnutia príspevku problém?
Vopred ďakujem za Vaše odpovede.
chcem poprosiť o radu skúsenejších kolegov ohľadom príspevku na OOPP. Je mi jasné, že zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi OOPP bezplatne. OOPP musí byť certifikované, zdravotne nezávadné a musí spĺňať parametre podľa vypracovaného zoznamu OOPP. Zamestnanci majú nárok na bezpečnostnú obuv členkovú S3, ale nie všetkým zamestnancom vyhovuje konkrétny typ, ktorý mu poskytuje zamestnávateľ v cene cca 30€. Chcem sa spýtať akú máte skúsenosť s tým, že by si zamestnanec sám zakúpil obuv, ktorá by mu vyhovovala a ktorá spĺňa parametre (bezpečnostná obuv členková S3) s tým, že mu zamestnávateľ preplatí 30 € a zvyšok si doplatí zamestnanec. Chcem sa vyhnúť tomu, aby sa zamestnancovi zakúpila obuv, ktorú nebude nosiť a bude si kupovať obuv, ktorá mu vyhovuje v plnej cene.
Máte skúsenosť, že by mal inšpektorát práce s takýmto riešením formou poskytnutia príspevku problém?
Vopred ďakujem za Vaše odpovede.
