Dobrý deň, v našej firme pracuje 20 zamestnancov zaradených orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej kategórie práce. Sme povinní zabezpečovať pre nich rekondičný pobyt, keď sú pri práci exponovaní faktoru hluku? Ak áno, ako máme evidovať ich neprítomnosť v práci, má nadväzovať na čerpanie dovolenky? Považuje sa za nepretržité vykonávanie práce počas najmenej 6 rokov aj práceneschopnosť v trvaní viac ako 2 mesiace ? Ďakujem za radu...
