Dobrý deň. Mám otázku, ako by ste postupovali v prípade, keď zamestnanec pri výkone práce (príprava jedla v kuchyni) z nezistených príčin odpadne a pri páde si rozbije hlavu? Zamestnanec bol v bezvedomí, privolaná RZP vykonala úkony a previezla postihnutého do nemocnice. V ten istý deň je po vyšetreniach zamestnanec prepustený do domácej liečby s PNkou ako PÚ. Podotýkam, že podlaha OK, obuv OK, v čase úrazu nič neprenášal a ani nedvíhal. Definícia podľa zákona:
Pracovný úraz podľa § 8 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“), je poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré atď.
Kolegovia, mali ste už takýto problém?
Pracovný úraz podľa § 8 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“), je poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré atď.
Kolegovia, mali ste už takýto problém?
