Dobrý deň, potrebujem poradiť, a týka sa to nás všetkých, kto vykonáva dodávateľsky VaVZ a výkon BTS.
Ako vykonávate vstupné oboznamovanie zamestnancov ??????
Od 30.03.2020 NIP vydal usmernenie:
1. https://www.ip.gov.sk/oboznamovanie-zamestnancov-pocas-mimoriadnej-situacie/
"osoby oprávnené na VaVZ v zmysle ust. § 27 zákona o BOZP môžu počas mimoriadnej situácie vykonať oboznamovanie zamestnancov buď formou e-learningu alebo prostredníctvom elektronickej audovizuálnej komunikácie"
- Je tu spomenuté slovo MOŽE, čo mám pod tým rozumieť - že MOŽEM aj nadaľej vykonávať vstupne oboznamovanie osobne max. 1 osobu (aby nedošlo ku hromadnému zhromažďovaniu)????? Neporuším tým zákon?
Ako vykonávate vy vstupné školenie zamestnancov a vedúcich zamestnancov?
NIP uvádza dve dištančné formy:
E-learning - do toho nejdem
Elektronická audiovizuálna komunikácia - videohovor, videkonferencia a pod. (čo môže byť pod slovom a pod.), aby to bolo v poriadku??? a akým spôsobom, cez aké aplikácie robíte túto elektronickú komunikáciu????
Sú odberateľské firmy (urbár, salaš, družstvá...), alebo novoprijatý zamestnanci, prípadne pripojenie na net - ktoré Vám znemožnia, prípadne nie sú technicky vybavený aby mohlo dôjsť k el. audiovizálnej komunikácii. Čo v takom prípade??
2. Taktiež z jedného usmernenia NIP od 30.03.20, uvádzam:
https://www.ip.gov.sk/ktore-sluzby-suvisiace-s-bozp-je-mozne-poskytovat-v-mimoriadnej-situacii/
Citujem: "Z vyššie uvedeného vyplýva, že
- výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce NIE JE MOŽNÉ dodávateľský vykonávať, lebo je to považované za organizáciu hromadných podujatí, ktorá je v súčasnosti zakázaná. Výchova a vzdelávanie v oblasti ochrany práce môže byť však realizovaná dištančnou formou, najmä prostredníctvom e-learningu, ktorý však musí byť schválený NIP vo vzorovom projekte vzdelávania.
Prosím o akúkoľvek radu.
Ako vykonávate vstupné oboznamovanie zamestnancov ??????
Od 30.03.2020 NIP vydal usmernenie:
1. https://www.ip.gov.sk/oboznamovanie-zamestnancov-pocas-mimoriadnej-situacie/
"osoby oprávnené na VaVZ v zmysle ust. § 27 zákona o BOZP môžu počas mimoriadnej situácie vykonať oboznamovanie zamestnancov buď formou e-learningu alebo prostredníctvom elektronickej audovizuálnej komunikácie"
- Je tu spomenuté slovo MOŽE, čo mám pod tým rozumieť - že MOŽEM aj nadaľej vykonávať vstupne oboznamovanie osobne max. 1 osobu (aby nedošlo ku hromadnému zhromažďovaniu)????? Neporuším tým zákon?
Ako vykonávate vy vstupné školenie zamestnancov a vedúcich zamestnancov?
NIP uvádza dve dištančné formy:
E-learning - do toho nejdem
Elektronická audiovizuálna komunikácia - videohovor, videkonferencia a pod. (čo môže byť pod slovom a pod.), aby to bolo v poriadku??? a akým spôsobom, cez aké aplikácie robíte túto elektronickú komunikáciu????
Sú odberateľské firmy (urbár, salaš, družstvá...), alebo novoprijatý zamestnanci, prípadne pripojenie na net - ktoré Vám znemožnia, prípadne nie sú technicky vybavený aby mohlo dôjsť k el. audiovizálnej komunikácii. Čo v takom prípade??
2. Taktiež z jedného usmernenia NIP od 30.03.20, uvádzam:
https://www.ip.gov.sk/ktore-sluzby-suvisiace-s-bozp-je-mozne-poskytovat-v-mimoriadnej-situacii/
Citujem: "Z vyššie uvedeného vyplýva, že
- výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce NIE JE MOŽNÉ dodávateľský vykonávať, lebo je to považované za organizáciu hromadných podujatí, ktorá je v súčasnosti zakázaná. Výchova a vzdelávanie v oblasti ochrany práce môže byť však realizovaná dištančnou formou, najmä prostredníctvom e-learningu, ktorý však musí byť schválený NIP vo vzorovom projekte vzdelávania.
Prosím o akúkoľvek radu.
