Dobrý deň, chcem sa opýtať.
Zamestnankyňa - vedúca upratovacej čaty ( táto čata pracuje iba v noci) má mať pridelené služobné motorové vozidlo na prepravu zamestnancov, prostriedkov a zariadení na upratovanie po celom areáli firmy.
A má to fungovať asi takto: v dopoludňajších hodinách bude auto k dispozícii pre všetkých zamestnancov, ktorí požiadajú o služobné motorové vozidlo na služobné účely a v nočných hodinách, len pre vedúcu upratovacej čaty.
Moja otázka.
Pre vedenie služobného motorového vozidla je potrebné uzavrieť medzi zamestnancom a zamestnávateľom "Oprávnenie na vedenie služobného motorového vozidla" a "Dohodu o podmienkach zverenia osobného motorového vozidla na vedenie" áno alebo nie?
Alebo stačí ústna dohoda s nadriadením, ktorému je pridelené služobné motorové vozidlo, pretože je zamestnankyňou tohto oddelenia.
Ďakujem.
Zamestnankyňa - vedúca upratovacej čaty ( táto čata pracuje iba v noci) má mať pridelené služobné motorové vozidlo na prepravu zamestnancov, prostriedkov a zariadení na upratovanie po celom areáli firmy.
A má to fungovať asi takto: v dopoludňajších hodinách bude auto k dispozícii pre všetkých zamestnancov, ktorí požiadajú o služobné motorové vozidlo na služobné účely a v nočných hodinách, len pre vedúcu upratovacej čaty.
Moja otázka.
Pre vedenie služobného motorového vozidla je potrebné uzavrieť medzi zamestnancom a zamestnávateľom "Oprávnenie na vedenie služobného motorového vozidla" a "Dohodu o podmienkach zverenia osobného motorového vozidla na vedenie" áno alebo nie?
Alebo stačí ústna dohoda s nadriadením, ktorému je pridelené služobné motorové vozidlo, pretože je zamestnankyňou tohto oddelenia.
Ďakujem.
