Chcel by som sa poradiť ako by ste riešili takýto prípad pracovného úrazu:
Zamestnanca zranil iný zamestnanec, kladivom mu zlomil palec na ľavej ruke pri rozoberaní elektrotechnického odpadu. Zranený zamestnanec len pridržiaval materiál, ktorý je niekedy potrebné rozoberať aj pomocou kladiva.
Následne sa nám dostali informácie, že úraz vznikol naschvál t.j. zamestnanci sa dohodli za účelom získania bolestného. Niekomu sa potom preriekli, ale samozrejme dokázať im to nevieme. Svedkovia neboli žiadny.
Ďakujem.
Zamestnanca zranil iný zamestnanec, kladivom mu zlomil palec na ľavej ruke pri rozoberaní elektrotechnického odpadu. Zranený zamestnanec len pridržiaval materiál, ktorý je niekedy potrebné rozoberať aj pomocou kladiva.
Následne sa nám dostali informácie, že úraz vznikol naschvál t.j. zamestnanci sa dohodli za účelom získania bolestného. Niekomu sa potom preriekli, ale samozrejme dokázať im to nevieme. Svedkovia neboli žiadny.
Ďakujem.
