Dobrý deň, mám otázku.
Zamestnanec stratil mimo sluch na jedno ucho (mimo práce)
PZS nám vydala stanovisko, kde je zamestnanec Spôsobilý s dočasným obmedzením.
Treba v rámci organizácie vypracovať/vyplniť nejaký dokument, kde budú vedúci zamestnanci(priamy nadriadení), riaditeľ a zamestnanec informovaní o pridelovaní zamestnanca na prácu, kde nebude vystavený nadmernému hluku ?
Alebo stačí Lekársky posudok, v prípade ak by to chcel v budúcnosti riešiť ako chorobu z povolania ?
Zamestnanec stratil mimo sluch na jedno ucho (mimo práce)
PZS nám vydala stanovisko, kde je zamestnanec Spôsobilý s dočasným obmedzením.
Treba v rámci organizácie vypracovať/vyplniť nejaký dokument, kde budú vedúci zamestnanci(priamy nadriadení), riaditeľ a zamestnanec informovaní o pridelovaní zamestnanca na prácu, kde nebude vystavený nadmernému hluku ?
Alebo stačí Lekársky posudok, v prípade ak by to chcel v budúcnosti riešiť ako chorobu z povolania ?
