BTS - pracovná zmluva alebo mandátna zmluva

Otázka / téma:

Ospravedlňujem sa, určite sa to tu už rozoberalo.

Cit.: "Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a NIE JE ZAMESTNÁVATEĽOM, je oprávnená osobne vykonávať bezpečnostnotechnickú službu aj DODÁVATEĽSKÝM spôsobom bez oprávnenia, ak je bezpečnostným technikom alebo autorizovaným bezpečnostným technikom.

FO - podnikateľ, má osvedčenie ABT, v ŽL má zapísaný predmet činnosti Výkon činnosti ABT. Problém je len v tom slovnom spojení - nie je zamestnávateľom, nakoľko zamestnáva jednu administratívnu pracovníčku na pracovnú zmluvu.

Akým spôsobom môže vykonávať BTS u iného zamestnávateľa?
1. Iba na pracovnú zmluvu napr. na kratší úväzok?
2. Môže aj na mandátnu zmluvu

Z § 22 zák. č. 124/2006 som pochopila, že zamestnancom musí byť ABT v prípade kódu činnosti 05-09.

Cit. "Na účely vykonávania úloh bezpečnostnotechnickej služby u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností uvedený v prílohe č. 1 je 05 až 09, sa za autorizovaného bezpečnostného technika považuje fyzická osoba, ktorá vykonáva funkciu odborne spôsobilého ZAMESTNANCA na plnenie úloh na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky podľa osobitného predpisu. 27a)

Odpovede / reakcie:

BESOFT Online
Nová profesionálna online aplikácia BOZP