Dobrý deň kolegovia
Realizujete / funguje u Vás prispievanie zamestnávateľa na pracie prostriedky ? Ako ste to vysvetlili zahraničným konateľom ? Postačuje právny základ 395/2006 § 6 (5). Aké sú príklady z praxe ? Koľko prispievate zamestnancom.
Ďakujem Vám za inšpiráciu a reálny pohľad na vec