Dobrý deň, prosím Vás ako to máte vo Vašich prevádzkach s vrátením použitých OOPP. Nakoľko zamestnávateľ podľa zákona musí bezplatne poskytnúť OOPP zamestnancovi ak to jeho práca vyžaduje, môže žiadať od zamestnanca vrátenie resp. strhnutie alikvotnej čiastky za používané OOPP ak s ním skončí pracovný pomer ?
Neporušujeme tým žiaden predpis ?
Máte to nejako ošetrené interným predpisom, že napr. počas skúšobnej doby ak zamestnanec skončí pracovný pomer, tak v tamto prípade môže takto postupovať zamestnávateľ ?
Ďakujem za Vaše odpovede.
Neporušujeme tým žiaden predpis ?
Máte to nejako ošetrené interným predpisom, že napr. počas skúšobnej doby ak zamestnanec skončí pracovný pomer, tak v tamto prípade môže takto postupovať zamestnávateľ ?
Ďakujem za Vaše odpovede.
