Zdravím Vás,
chcel by som sa opýtať aký máte názor ak si zamestnávateľ Oboznámovamuje zamestnancov podľa §7 sám, resp. prostredníctvom vlastných zamestnancov a robí to prostredníctvom aplikácie (LMS/elearing), ktorú buď má vlastnú alebo si prenajíme od externej spoločnosti. Je to podľa Vás v poriadku? Obsahovo je školenie z môjho pohľadu kompletné + zamestnávateľ vedie aj záznamovú knihu, overuje zamestnancov po skončení oboznámenia testom a má aj podpísané tlačivá od zamestnancov (po ukončení školenia). Viac ma zaujíma či tá forma, že to robí prostredníctvom aplikácie je v poriadku.
pozm.: nejde o klasický e-leatning schválený na NIP, tak ako musia mať BOZP spoločnosti a ktoré školia podľa §27 z.č.124/2006
ďakujem,
chcel by som sa opýtať aký máte názor ak si zamestnávateľ Oboznámovamuje zamestnancov podľa §7 sám, resp. prostredníctvom vlastných zamestnancov a robí to prostredníctvom aplikácie (LMS/elearing), ktorú buď má vlastnú alebo si prenajíme od externej spoločnosti. Je to podľa Vás v poriadku? Obsahovo je školenie z môjho pohľadu kompletné + zamestnávateľ vedie aj záznamovú knihu, overuje zamestnancov po skončení oboznámenia testom a má aj podpísané tlačivá od zamestnancov (po ukončení školenia). Viac ma zaujíma či tá forma, že to robí prostredníctvom aplikácie je v poriadku.
pozm.: nejde o klasický e-leatning schválený na NIP, tak ako musia mať BOZP spoločnosti a ktoré školia podľa §27 z.č.124/2006
ďakujem,
