Dobrý deň, chcela by som sa informovať, kto môže u zamestnávateľa vykonávať školenia BOZP a viesť a uchovávaťdokumentáciu BOZP.
V zákone 124/2006:
§ 6 Všeobecné povinnosti zamestnávateľa - l) vydávať vnútorné predpisy, pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a dávať pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
§ 7 oboznamovanie a informovanie zamestnancov - ods. 4 je uvedené, že Zamestnávateľ oboznamuje zamestnancov osobne alebo prostredníctvom vlastných zamestnancov, alebo fyzickej osoby, alebo právnickej osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce podľa § 27 ods. 3 (ďalej len „osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie“). Na oboznamovanie vlastných zamestnancov osobne zamestnávateľom alebo prostredníctvom jeho vlastných zamestnancov sa nevzťahujú ustanovenia § 27 ods. 4 až 17.. To znamená, že zamestnávateľ môže sám alebo môže poveriť zamestnanca, aby vykonával tieto činnosti? Nepotrebuje BT alebo ako to je? Ďakujem za vysvetlenie.
V zákone 124/2006:
§ 6 Všeobecné povinnosti zamestnávateľa - l) vydávať vnútorné predpisy, pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a dávať pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
§ 7 oboznamovanie a informovanie zamestnancov - ods. 4 je uvedené, že Zamestnávateľ oboznamuje zamestnancov osobne alebo prostredníctvom vlastných zamestnancov, alebo fyzickej osoby, alebo právnickej osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce podľa § 27 ods. 3 (ďalej len „osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie“). Na oboznamovanie vlastných zamestnancov osobne zamestnávateľom alebo prostredníctvom jeho vlastných zamestnancov sa nevzťahujú ustanovenia § 27 ods. 4 až 17.. To znamená, že zamestnávateľ môže sám alebo môže poveriť zamestnanca, aby vykonával tieto činnosti? Nepotrebuje BT alebo ako to je? Ďakujem za vysvetlenie.
