Dobrý deň prajem, chcel by som sa poradiť ohľadom zamestnancov, ktorí pracujú u zamestnávateľa na druh pracovného pomeru "na dohodu". Pred výkonom práce absolvujú vstupné oboznámenie z BOZP, OPP, zaškolenie na pracovisku, atď. a ak je potrebné, absolvujú vstupnú lekársku preventívnu prehliadku pred výkonom práce. Tieto dohody sa uzatvárajú na dobu maximálne 12 mesiacov. Zamestnávateľ sa rozhodne, že s týmto zamestnancom opäť uzavrie pracovný pomer formou dohody hneď od ďalšieho dňa, kedy mu skončí prvých 12 mesiacov. Je podľa Vás potrebné nanovo urobiť vstupné oboznámenie z BOZP, OPP, zaškolenie na pracovisku, prípadne vstupnú lekársku preventívnu prehliadku pred výkonom práce? Ďakujem za Vaše odpovede
