Dobrý deň,
zaujíma ma ochrana zdravia zamestnancov pri práci so zobrazovacou jednotkou (napr. IT technici ...). Majú zamestnanci právo na skríningové vyšetrenie očí a zraku zdravotníckym pracovníkom? Na základe čoho (kedysi platil zákon 277/1994 Z.z.)? Malo by to byť v réžií zamestnávateľa. Na základe toho vyšetrenia by mohol zamestnanec používať špeciálne korekčné pomôcky – okuliare prispôsobené na prácu so zobrazovacou jednotkou, ktorá sa považuje za pracovnú pomôcku a tú by mu uhradil zamestnávateľ, alebo zamestnanec nepotrebuje ani vyšetrenie a má nárok na okuliare ako potrebné OOPP?
Ďakujem.
zaujíma ma ochrana zdravia zamestnancov pri práci so zobrazovacou jednotkou (napr. IT technici ...). Majú zamestnanci právo na skríningové vyšetrenie očí a zraku zdravotníckym pracovníkom? Na základe čoho (kedysi platil zákon 277/1994 Z.z.)? Malo by to byť v réžií zamestnávateľa. Na základe toho vyšetrenia by mohol zamestnanec používať špeciálne korekčné pomôcky – okuliare prispôsobené na prácu so zobrazovacou jednotkou, ktorá sa považuje za pracovnú pomôcku a tú by mu uhradil zamestnávateľ, alebo zamestnanec nepotrebuje ani vyšetrenie a má nárok na okuliare ako potrebné OOPP?
Ďakujem.
