Čo je zamestnávateľ ( aké tlačivá ) povinný zaslať Sociálnej poisťovni ak zamestnanec utrpel pracovný úraz ( bol ošetrený - zlomenina = RTG, sadra... ) ale na žiadosť zamestnanca nebol "vypísaný" nie je PN?
Zamestnanec ďalej chodí do práce a svoju činnosť vykonáva bez obmedzenia. Bola vykonaná len evidencia PÚ.
Má zamestnanec právo na BOLESTNÉ?
Zamestnanec ďalej chodí do práce a svoju činnosť vykonáva bez obmedzenia. Bola vykonaná len evidencia PÚ.
Má zamestnanec právo na BOLESTNÉ?
