Pekny den prajem,
chcem poprosit o radu ako spravne postupovat pri situacii, ked zamestnanec odmieta nosit pracovnu obuv z dovodu zdravotnych problemov, ktore ale nijakym sposobom nedolozil. Pridelujeme zamestnancom obuv a niektori zamestnanci ju odmietaju nosit z dovodu nepohodlnosti a vzniku zdravotnych problemov {vraj sa im v nich nadmerne potia nohy, maju kurie oka a pod.} . Moze sa udelit vynimka na nosenie obuvy, ak donesu potrdenie od lekara? Ak ano,ake potvrdenie a od akeho lekara to musi byt?
Dakujem za odpoved.
chcem poprosit o radu ako spravne postupovat pri situacii, ked zamestnanec odmieta nosit pracovnu obuv z dovodu zdravotnych problemov, ktore ale nijakym sposobom nedolozil. Pridelujeme zamestnancom obuv a niektori zamestnanci ju odmietaju nosit z dovodu nepohodlnosti a vzniku zdravotnych problemov {vraj sa im v nich nadmerne potia nohy, maju kurie oka a pod.} . Moze sa udelit vynimka na nosenie obuvy, ak donesu potrdenie od lekara? Ak ano,ake potvrdenie a od akeho lekara to musi byt?
Dakujem za odpoved.
