Zamestnávateľa nepožiadali zamestnanci o uskutočnenie volieb do zamestnaneckej rady podľa § 234 ZP. Podľa § 84 ZP zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok (ide mi o zapracovanie časti BOZP,PO) po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný.
Ako má v tomto prípade postupovať zamestnávateľ alebo akou formou vydať pracovný poriadok?
Ako má v tomto prípade postupovať zamestnávateľ alebo akou formou vydať pracovný poriadok?
