V jednej firme som narazil na problém kedy je spochybňovaná potreba zvláštneho školenia zoraďovačov tvárniacich strojov so zameraním na konštrukciu a upínanie nástrojov a následne na zoradenie lisov pri jednotlivých nástrojoch.
V minulosti som tieto školenia vykonával v spolupráci s príslušným technológom. Dnes je vo firme nový technológ, ktorý sa vyjadril, že on tieto postupy a informácie neovláda a že tieto činnosti a informácie si zabezpečujú samotní zamestnanci medzi sebou. Technický riaditeľ spochybnil potrebu týchto školení s tým, že technológovia sú zaneprázdnení a že žiadna STN takéto školenie nenariaďuje a preto nevidí problém v tom ako to v lisovni prebieha. A ak na školení trvám, tak nech ho zabezpečím dodávateľsky keď to neviem ja sám.
Osobne si myslím, že v tomto prípade nemá zmysel vykonávať takéto školenie osobou, ktorá nepozná detailne výrobné procesy a postupy. Nechápem ako môže technológ z lisovne nevedieť ako sa majú zoraďovať nástroje a lisy pri jednotlivých výrobných postupoch, kto by to mal vedieť ak nie on.
Vie mi niekto poradiť čo s tým ?
V minulosti som tieto školenia vykonával v spolupráci s príslušným technológom. Dnes je vo firme nový technológ, ktorý sa vyjadril, že on tieto postupy a informácie neovláda a že tieto činnosti a informácie si zabezpečujú samotní zamestnanci medzi sebou. Technický riaditeľ spochybnil potrebu týchto školení s tým, že technológovia sú zaneprázdnení a že žiadna STN takéto školenie nenariaďuje a preto nevidí problém v tom ako to v lisovni prebieha. A ak na školení trvám, tak nech ho zabezpečím dodávateľsky keď to neviem ja sám.
Osobne si myslím, že v tomto prípade nemá zmysel vykonávať takéto školenie osobou, ktorá nepozná detailne výrobné procesy a postupy. Nechápem ako môže technológ z lisovne nevedieť ako sa majú zoraďovať nástroje a lisy pri jednotlivých výrobných postupoch, kto by to mal vedieť ak nie on.
Vie mi niekto poradiť čo s tým ?
