Dobrý deň, chcela by som vedieť, či je nejakým predpisom stanovená maximálna prípustná teplota na pracovisku /nie je to horúca prevádzka/ alebo norma, ktorá je záväzná pre zamestnávateľa, napríklad v administratíve, keď je v lete na pracovisku aj 38 stupňov! Má vôbec zamestnanec možnosť nejakej ochrany zo strany zákona, predpisu? A ešte ako to je s nevhodným sedením, čo má za následok problémy s krčnou chrbticou-"kancelársky krk", ktoré spôsobuje po rokoch v administratíve totálne nevyhovujúca stolička, sú aj na to predpísané záväzné normy pre zamestnávateľa? Alebo to je len jeho "dobrá vôľa?" Sú z toho zbytočné zdravotné problémy. Ďakujem!
