V priestoroch zamestnávateľa sa stal úraz pri páde z rebríka. Pracovník, ktorý sa zranil mal prácu dokončiť do 22.00 na čo mal aj súhlas zamestnávateľa, keďže išlo o prácu nadčas. Prácu však v povolenej dobe nestihol dokončiť a pokračoval v práci až do rána, kedy okolo 6.00 zrejme v dôsledku únavy a nedostatočnej koncentrácie spadol z rebríka, pričom si zlomil obidve ruky. Ide o pracovný úraz aj keď pracovník bol v čase úrazu na pracovisku bez vedomia a súhlasu zamestnávateľa? V definícii pracovného úrazu sa o pracovnej dobe totiž nič nehovorí pokiaľ viem.
Vopred ďakujem za vaše názory.
Vopred ďakujem za vaše názory.
