Organizácia má vlastného BT, čo ak bude PN alebo na dovolenke, kto vykoná vstupné školenie? Alebo ako zabezpečiť toto školenie (okrem dodávateľského spôsobu).
Bolo by postačujúce ak by sa vytvorila interná smernica, ktorá by v bodoch pojednávala o školení, a tlačivo by sa dalo pri nástupe zamestnanca podpísať /samozrejme by si to zamestnanec preštudoval/ a pri návrate BT by bolo vykonané normálne školenie?
Alebo školením poveriť iného zamestnanca? A akého?
Za odpoveď ďakujem.
Bolo by postačujúce ak by sa vytvorila interná smernica, ktorá by v bodoch pojednávala o školení, a tlačivo by sa dalo pri nástupe zamestnanca podpísať /samozrejme by si to zamestnanec preštudoval/ a pri návrate BT by bolo vykonané normálne školenie?
Alebo školením poveriť iného zamestnanca? A akého?
Za odpoveď ďakujem.
