Za akých podmienok treba zamestnancom poskytovať ako OOPP tzv. termoprádlo, ktoré má zamestnanca chrániť pred teplotnými šokmi? Pri veľkých teplotných rozdieloch (20-30stupňových), pri dlhodobej záťaži (čo sa vlastne dá považovať ako dlhodobá práca) alebo sú to iné podmienky? Ďakujem.
