dobrý deň
v našej organizácii sa uvažuje o povolení práce pre súkromné potreby zamestnancov.
Pracovník si označí odchod z práce a s vedomím zamestnávateľa ostane pracovať (výroba nábytku) na strojoch pre svoju súkromnú potrebu. Ako postupovať pri úraze? Je to pracovný úraz ,alebo iný? Môže podpísať dohodu a poučenie ,že zodpovdá sám za seba po skončení pracovnej doby pri práci pre súkromné potreby?
v našej organizácii sa uvažuje o povolení práce pre súkromné potreby zamestnancov.
Pracovník si označí odchod z práce a s vedomím zamestnávateľa ostane pracovať (výroba nábytku) na strojoch pre svoju súkromnú potrebu. Ako postupovať pri úraze? Je to pracovný úraz ,alebo iný? Môže podpísať dohodu a poučenie ,že zodpovdá sám za seba po skončení pracovnej doby pri práci pre súkromné potreby?
