Podľa novely zákona č. 355/2007 Z.z. je posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu povinný zabezpečiť zamestnávateľ len pre tých zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4 (rizikové práce) alebo prácu, u ktorej sa vyžaduje zdravotná spôsobilosť podľa osobitných predpisov (napr. podľa Zákonníka práce - práca v noci, podľa všeobecne záväzných právnych predpisov - vodiči z povolania, železničiari, súkromná bezpečnostná služba atď.).
Ktoré sú ešte ďalšie osobitné predpisy, ktoré vyžadujú zdravotnú spôsobilosť na prácu, patrí k nim napr:
- Smernica č. 17/1970 Vestníka Ministerstva zdravotníctva SSR o posudzovaní
zdravotnej spôsobilosti na prácu (reg. v čiastke č. 24/1970 Zb.)
- NARIADENIE VLÁDY č. 281/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami § 5 Posúdenie rizika a zdravotnej spôsobilosti a opatrenia na zníženie rizika
Nemohli by ste uviesť zoznam týchto osobitných predpisov?!?!
Ako môže zamestnávateľ zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav a schopnosti... a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu... ak zamestnanci nepôjdu na vstupnú lekársku prehliadku???????????
Ktoré sú ešte ďalšie osobitné predpisy, ktoré vyžadujú zdravotnú spôsobilosť na prácu, patrí k nim napr:
- Smernica č. 17/1970 Vestníka Ministerstva zdravotníctva SSR o posudzovaní
zdravotnej spôsobilosti na prácu (reg. v čiastke č. 24/1970 Zb.)
- NARIADENIE VLÁDY č. 281/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami § 5 Posúdenie rizika a zdravotnej spôsobilosti a opatrenia na zníženie rizika
Nemohli by ste uviesť zoznam týchto osobitných predpisov?!?!
Ako môže zamestnávateľ zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav a schopnosti... a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu... ak zamestnanci nepôjdu na vstupnú lekársku prehliadku???????????
