Hodnotenie rizík a nebezpečenstiev:
chcel by som vedieť ako postupujete pri hodnotení rizík bodovou metódou Be-Soft.
Stretávam sa s dvoma názormi na určovanie hodnoty výpočtu R=P.D.V
Jeden názor je ten, že hodnota prvkov (P.D.V) by mala vyjadrovať reálne riziká, ktoré sa pri konkrétnej činnosti nachádzajú a pred ktorými zamestnanca chránime rôznymi formami kolektívnej alebo osobnej ochrany a tie sú následne uvedené v opatreniach. Teda číselné vyjadrenie R – (rizika) sa bežne pohybuje v rozsahu 1 – 50. K tomu sa osobne prikláňam aj ja.
Druhý názor je ten, že riziká hodnotíme tak, že pokiaľ sú už prijaté všetky zodpovedajúce opatrenia tak hodnoty prvkov by mali byť už len v rozsahu akceptovateľného rizika rozsahu 1 – 10.
(napr. ak je ohrozenie rúk ostrými hranami a zamestnanec už používa zodpovedajúce ochr. rukavice a prípadne iné potrebné OOPP podľa samotnej činnosti, miera rizika by v tomto nemala prekročiť hranicu R=10).
Podľa toho čo je popísané aj v Be-soft – posudzovanie rizík, správny by mal byť asi druhý názor.
Pred asi šiestimi rokmi u mňa praxovala žiačka TÚ Košice a robila si diplomovku na túto tému s použitím softvéru Be-Soft. Túto možnosť som v tom čase využil a tiež som si ho objednal. Jej hodnotenie bolo v priemere R=25, čo mne osobne tiež pripadá logickejšie, svoju prácu konzultovala nie len so mnou ale aj na fakulte. Vzhľadom na túto skutočnosť som považoval náš spoločný postup za správny ale možno sa mýlim a robil som to nesprávne. Fakt je, že za 5 rokov sa vyvíjal aj systém a teda možno aj názory a jeho používanie, teraz naozaj neviem čo je správne.
chcel by som vedieť ako postupujete pri hodnotení rizík bodovou metódou Be-Soft.
Stretávam sa s dvoma názormi na určovanie hodnoty výpočtu R=P.D.V
Jeden názor je ten, že hodnota prvkov (P.D.V) by mala vyjadrovať reálne riziká, ktoré sa pri konkrétnej činnosti nachádzajú a pred ktorými zamestnanca chránime rôznymi formami kolektívnej alebo osobnej ochrany a tie sú následne uvedené v opatreniach. Teda číselné vyjadrenie R – (rizika) sa bežne pohybuje v rozsahu 1 – 50. K tomu sa osobne prikláňam aj ja.
Druhý názor je ten, že riziká hodnotíme tak, že pokiaľ sú už prijaté všetky zodpovedajúce opatrenia tak hodnoty prvkov by mali byť už len v rozsahu akceptovateľného rizika rozsahu 1 – 10.
(napr. ak je ohrozenie rúk ostrými hranami a zamestnanec už používa zodpovedajúce ochr. rukavice a prípadne iné potrebné OOPP podľa samotnej činnosti, miera rizika by v tomto nemala prekročiť hranicu R=10).
Podľa toho čo je popísané aj v Be-soft – posudzovanie rizík, správny by mal byť asi druhý názor.
Pred asi šiestimi rokmi u mňa praxovala žiačka TÚ Košice a robila si diplomovku na túto tému s použitím softvéru Be-Soft. Túto možnosť som v tom čase využil a tiež som si ho objednal. Jej hodnotenie bolo v priemere R=25, čo mne osobne tiež pripadá logickejšie, svoju prácu konzultovala nie len so mnou ale aj na fakulte. Vzhľadom na túto skutočnosť som považoval náš spoločný postup za správny ale možno sa mýlim a robil som to nesprávne. Fakt je, že za 5 rokov sa vyvíjal aj systém a teda možno aj názory a jeho používanie, teraz naozaj neviem čo je správne.
