Motivácia dobrého vzdelávania
Prvoradou motiváciou dobrej úrovne vzdelávania BOZP by mal byť morálny faktor, pretože straty na ľudskom živote a zdraví vyplývajúce z pracovných úrazov, priemyselných havárií a chorôb z povolania sú nenahraditeľné. Významný je aj ekonomický faktor, ktorý zahŕňa náklady na riešenie pracovných úrazov a chorôb z povolania, prestojov v práci, opravy zariadení postihy orgánov dozoru a iné. Každý zamestnávateľ môže sledovať spolu s rastúcou úrovňou BOZP aj rastúci podiel produktivity práce na zamestnanca a znižovanie pracovnej neschopnosti zamestnancov.
Vzdelávanie musí byť pravidelné, zrozumiteľné a preukázateľné.
Všetci zamestnanci spoločnosti pravidelne absolvujú oboznámenie o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v zmysle § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. v súčasnosti min. 1 x za 2 roky. Od 1. januára 2023 sa bude táto povinnosť meniť na min. 1 x za 3 roky podľa novely č. 114/2022 Z. z. Z každého oboznámenia musí byť spracovaný záznam v zápisníku bezpečnosti práce príslušného zamestnanca alebo záznam, ktorého súčasťou je aj prezenčná listina účastníkov vzdelávania. Overenie vedomostí je ústnou alebo písomnou formou. Na evidenciu zamestnancov a ich školení, plánovanie opakovaných školení, sledovanie splnených/nesplnených termínov a školení Vám môže poslúžiť aplikácia „BESOFT Online – modul Zamestnanci“.
Vzdelávanie BOZP sa podľa charakteru vo všeobecnosti delí na všeobecné a odborné.
Obsahom všeobecného vzdelávanie je oboznámiť všetkých zamestnancov predovšetkým s:
Odborné vzdelávanie je určené zamestnancom vykonávajúcim odborné činnosti s vyšším rizikom (žeriavnici, kuriči, vodiči motorových vozíkov, viazačov bremien a pod.)
Pre týchto zamestnancov platia špecifické zásady pre pravidelné oboznamovanie s pokynmi bezpečnej práce a overovanie vedomostí v zmysle osobitných predpisov (v zmysle § 16 zákona č. 124/2006 Z. z., fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad o absolvovaní výchovy a vzdelávania je povinná každých päť rokov absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie).
Všetky vzdelávania z oblasti BOZP je zamestnávateľ povinný vykonávať v pracovnom čase.
Prehľad predpisov z oblasti BOZP
Pre vzdelávanie v oblasti BOZP sa používajú predovšetkým tieto predpisy:
Bližšie informácie, dokumenty, formuláre a tlačivá k vzdelávaniu v oblasti bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci môžete nájsť na portáli E-BTS v sekcií BOZP: